一個企業要想在日益激烈和複雜的市場競争中立足，必須擁有一支優秀的員工隊伍 ，員工具有良好的綜合素質是優秀團隊創建的前提 。為了提高員工綜合能力 ，打造學習型團隊 ，公司下大決心加強員工培訓和學習，積極營造企業良好的學習氛圍 。
 員工培訓現場
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2017上半年與樊登讀書會企業版簽訂合作協議 ，樊登讀書會是基于互聯網的學習型機構 ，是倡導“全民閱讀 ”的先行者,經過四年多的發展，會員人數已經超過180萬,公司此次與樊登讀書會企業版合作,希望通過其每周一本書,每月一門課的形式 ，全面提升員工的學習能力 ，通過建立公司内部讀書會 ，并配套相應的獎罰制度 ，将讀書學習常态化 。
現場簽約 員工交流會
其次建立内部講師培訓制 ，通過發掘公司内部優秀員工的專業知識人才資源 ，定期為員工進行專業知識培訓和探讨交流。全面助力公司員工成長，幫助公司創建學習型組織 。
2017下半年公司加強與高校的學習交流 ，聘請高校教授和專家為員工進行專業知識講座 。在培訓現場中,員工們精神飽滿,學習态度認真 ，各位高校專家 、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經驗拿出來與大家分享 ，異彩紛呈 。通過培訓,員工的專業知識水平普遍得到了提高 。
學習型團隊的建設絕非一朝一夕之功 ，而是經過長期的努力和堅持 ，随着公司制度的不斷完善和員工學習意識的不斷提高 ，公司一定會建設成為更有學習力 、凝聚力、執行力的學習型組織，為企業的蓬勃發展奠定基礎 ！